O Design Thinking aplicado a Recursos Humanos n\u00e3o tem segredos. Basta estar disposto a romper com os pensamentos tradicionais e permitir a livre proposi\u00e7\u00e3o de ideias. A \u00fanica regra \u00e9 focar nas necessidades do p\u00fablico da empresa, incluindo colaboradores, lideran\u00e7as, candidatos e clientes.<\/p>\n\n\n\n
Com isso, a equipe de RH e as lideran\u00e7as podem desenvolver planos de a\u00e7\u00e3o mais precisos para melhorar indicadores de clima organizacional, reten\u00e7\u00e3o e atra\u00e7\u00e3o de talentos, engajamento e satisfa\u00e7\u00e3o das pessoas.<\/p>\n\n\n\n
As vantagens do Design Thinking aplicado a Recursos Humanos s\u00e3o diversas. Ele pode impactar positivamente a experi\u00eancia dos colaboradores, fortalecer a marca empregadora e consolidar a cultura organizacional, fatores essenciais para o desenvolvimento da empresa.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e3o \u00e9 surpresa que um estudo da KPMG em 2019 tenha indicado que 46% das organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o adotando habilidades de design thinking no departamento de RH para compreender o que realmente importa para os funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n
Portanto, outro benef\u00edcio not\u00e1vel \u00e9 a valida\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia dos planejamentos estrat\u00e9gicos de Recursos Humanos.<\/p>\n\n\n\n
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Entenda sobre Design Thinking e sua aplica\u00e7\u00e3o a Recursos Humanos.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":408,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,1],"tags":[],"class_list":["post-121","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ab","category-in"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/121","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=121"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/121\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":124,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/121\/revisions\/124"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=121"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}