{"id":129,"date":"2023-07-06T12:26:42","date_gmt":"2023-07-06T15:26:42","guid":{"rendered":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/?p=129"},"modified":"2023-08-22T10:52:12","modified_gmt":"2023-08-22T13:52:12","slug":"entrevistas-de-desligamento-o-que-e-e-porque-fazer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/?p=129","title":{"rendered":"Entrevistas de Desligamento: O que \u00e9 e porqu\u00ea fazer."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\">A entrevista de desligamento \u00e9 um processo no qual os funcion\u00e1rios que deixam a empresa s\u00e3o entrevistados para obter feedback sincero sobre a organiza\u00e7\u00e3o. O objetivo \u00e9 melhorar o ambiente de trabalho, compreendendo a perspectiva dos ex-colaboradores. N\u00e3o se trata de buscar culpados, mas sim de discutir melhorias. Essa entrevista \u00e9 baseada na ideia de que os ex-funcion\u00e1rios se sentem mais \u00e0 vontade para dar feedback ap\u00f3s deixarem a empresa, abordando aspectos como relacionamento com l\u00edderes, colegas, clima e cultura organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong>Qual a import\u00e2ncia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><br>O offboarding \u00e9 o processo de desligamento do funcion\u00e1rio e abrange quest\u00f5es burocr\u00e1ticas, estrat\u00e9gicas e emocionais. \u00c9 uma importante ferramenta de gest\u00e3o, utilizada por muitas empresas, visando proporcionar uma experi\u00eancia positiva para o colaborador at\u00e9 o final de seu ciclo na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">A entrevista de desligamento \u00e9 um momento crucial para aprofundar os motivos da sa\u00edda e entender as vari\u00e1veis relacionadas ao turnover. Al\u00e9m disso, a entrevista contribui para reduzir custos, melhorar a atra\u00e7\u00e3o de novos candidatos, encerrar a rela\u00e7\u00e3o de forma adequada e resolver quest\u00f5es legais antes do desligamento.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><br><strong>O que extrair dos feedbacks de desligamento? <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><br>Os feedbacks coletados durante a entrevista de desligamento fornecem insights valiosos n\u00e3o apenas para o departamento de RH, mas tamb\u00e9m para o departamento do ex-funcion\u00e1rio e para os neg\u00f3cios da empresa como um todo. Essas informa\u00e7\u00f5es, especialmente quando analisadas a longo prazo, podem revelar pontos em comum e orientar melhorias para obter resultados otimizados na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Al\u00e9m disso, a entrevista de desligamento oferece outros insights e valores importantes, tais como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Orienta\u00e7\u00e3o clara sobre como reduzir a rotatividade indesejada;<\/li>\n\n\n\n<li>Cria\u00e7\u00e3o de embaixadores da marca ao implementar melhorias para reter e engajar funcion\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>Descoberta de pr\u00e1ticas oferecidas pelos concorrentes aos seus ex-funcion\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-medium-font-size\">Cria\u00e7\u00e3o de um banco de dados de entrevistas de desligamento em toda a organiza\u00e7\u00e3o, permitindo identificar tend\u00eancias ao longo do tempo e avaliar a efic\u00e1cia de novas pr\u00e1ticas implementadas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-text-color has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#c969b5;font-style:italic;font-weight:800\">DEIXE QUE A PENSECOM TE AUXILIE A CONDUZIR UMA ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO! ENTRE EM CONTATO J\u00c1!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entenda como as entrevistas de desligamento podem te auxiliar! <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":409,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,6],"tags":[],"class_list":["post-129","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ab","category-rs"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/129","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=129"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/129\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":133,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/129\/revisions\/133"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/409"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=129"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=129"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=129"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}