Desde o \u00faltimo 5 de julho, a cidade que nunca dorme deu um passo audacioso na regulamenta\u00e7\u00e3o do uso de tecnologias de Intelig\u00eancia Artificial (IA) na contrata\u00e7\u00e3o de empregos. A Lei Local 144 de Nova York entrou em vigor, lan\u00e7ando luz sobre o uso das Ferramentas Automatizadas de Decis\u00e3o de Emprego (AEDT), que operam com base em aprendizado de m\u00e1quina.<\/p>\n\n\n\n
Transpar\u00eancia, Equidade e Responsabilidade: A Base da Nova Lei<\/strong><\/p>\n\n\n\n De acordo com a nova legisla\u00e7\u00e3o, empregadores e ag\u00eancias de emprego que buscam empregar AEDTs s\u00e3o obrigados a conduzir uma auditoria minuciosa para identificar vi\u00e9ses algor\u00edtmicos antes de aplic\u00e1-los. Al\u00e9m disso, os resultados dessa auditoria devem ser publicados no site da organiza\u00e7\u00e3o. Mas a transpar\u00eancia n\u00e3o para por a\u00ed. Os candidatos t\u00eam o direito de serem informados sobre o uso dessas tecnologias e t\u00eam a liberdade de solicitar adapta\u00e7\u00f5es razo\u00e1veis para o processo de sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Os detalhes t\u00e9cnicos tamb\u00e9m est\u00e3o sob o escrut\u00ednio p\u00fablico. Os empregadores devem divulgar informa\u00e7\u00f5es sobre os dados usados pelos AEDTs e suas pol\u00edticas de reten\u00e7\u00e3o de dados. Isso visa garantir uma maior responsabilidade e controle sobre o uso de dados sens\u00edveis na tomada de decis\u00f5es de emprego.<\/p>\n\n\n\n Consequ\u00eancias Financeiras e Legais da N\u00e3o-Conformidade<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para os que est\u00e3o considerando cortar caminho e ignorar a nova lei, saibam que as consequ\u00eancias podem ser financeiramente desafiadoras. Multas di\u00e1rias de at\u00e9 US$ 1.500 aguardam aqueles que n\u00e3o cumprirem as disposi\u00e7\u00f5es da Lei Local 144. E se isso n\u00e3o for suficiente, a amea\u00e7a de a\u00e7\u00f5es coletivas serve como incentivo adicional para aderir \u00e0s novas regras.<\/p>\n\n\n\n Nova York: Uma Pioneira que Pode Influenciar<\/strong><\/p>\n\n\n\n A lei de Nova York \u00e9 uma pioneira ao regular o uso de IA na contrata\u00e7\u00e3o de empregos, mas seu impacto pode reverberar al\u00e9m dos limites da Big Apple. Com a discuss\u00e3o sobre o uso \u00e9tico e justo de IA ganhando cada vez mais relev\u00e2ncia, outros estados e cidades podem se inspirar no exemplo de Nova York para moldar suas pr\u00f3prias legisla\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Reflex\u00f5es e Li\u00e7\u00f5es para o Brasil<\/strong><\/p>\n\n\n\n Enquanto olhamos para o cen\u00e1rio global, o Brasil tamb\u00e9m est\u00e1 navegando pelas \u00e1guas da regulamenta\u00e7\u00e3o de IA. O Projeto de Lei 2338\/23 est\u00e1 em pauta, trazendo \u00e0 tona quest\u00f5es semelhantes \u00e0s enfrentadas por Nova York. Como podemos aprender com a experi\u00eancia da cidade americana e aplicar essas li\u00e7\u00f5es para construir uma legisla\u00e7\u00e3o que garanta transpar\u00eancia, equidade e responsabilidade no uso de IA no emprego em solo brasileiro? Uma reflex\u00e3o oportuna para um futuro impulsionado pela tecnologia. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Desde o \u00faltimo 5 de julho, a cidade que nunca dorme deu um passo audacioso<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":446,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-264","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/264","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=264"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":266,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/264\/revisions\/266"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}