{"id":653,"date":"2024-02-01T08:00:00","date_gmt":"2024-02-01T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/?p=653"},"modified":"2024-01-31T15:43:18","modified_gmt":"2024-01-31T18:43:18","slug":"dinamicas-para-o-mes-do-carnaval","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/?p=653","title":{"rendered":"Din\u00e2micas para o M\u00eas do Carnaval"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Divers\u00e3o e Avalia\u00e7\u00e3o no Carnaval Corporativo: Ideias Criativas para o RH<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Com a temporada de carnaval \u00e0 vista, que tal trazer um pouco de divers\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o para o ambiente corporativo? Apresentamos algumas ideias de din\u00e2micas e a\u00e7\u00f5es para o Recursos Humanos (RH) explorar durante esse per\u00edodo festivo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Que Personagem sou Eu?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aproveitando a onda de criatividade das fantasias, a din\u00e2mica &#8220;Que Personagem sou Eu?&#8221; prop\u00f5e que cada colaborador se descreva como um personagem de desenho animado, filme ou novela. O objetivo \u00e9 fortalecer os la\u00e7os interpessoais, promovendo intera\u00e7\u00e3o. Pode ser realizada oralmente ou por escrito, adicionando uma pitada de mist\u00e9rio \u00e0 din\u00e2mica.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Para mais din\u00e2micas, confira nosso E-Book &#8220;30 Din\u00e2micas para Criar uma Cultura de Comunica\u00e7\u00e3o na sua Empresa&#8221;.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho Nota 10<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Com o carnaval marcando o in\u00edcio do ano, que tal uma avalia\u00e7\u00e3o de desempenho inspirada nas Escolas de Samba? Crit\u00e9rios como harmonia, evolu\u00e7\u00e3o e desenvolvimento podem trazer uma abordagem leve a uma atividade que, apesar descontra\u00edda, proporciona uma an\u00e1lise s\u00e9ria sobre o desempenho da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cabine Fotogr\u00e1fica<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Uma alternativa animada \u00e9 a instala\u00e7\u00e3o de uma cabine fotogr\u00e1fica acess\u00edvel a todos. Com adere\u00e7os e fantasias, os colaboradores podem levar consigo registros divertidos do carnaval corporativo. Mesmo com um or\u00e7amento mais ajustado, \u00e9 poss\u00edvel criar um est\u00fadio improvisado e compartilhar as fotos em canais de comunica\u00e7\u00e3o interna.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Campanhas de Carnaval na TV Corporativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gamifica\u00e7\u00e3o de Carnaval nas Empresas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma estrat\u00e9gia eficaz para envolver os colaboradores. Proponha um concurso cultural na TV Corporativa com tem\u00e1tica de carnaval. Categorias como melhor fantasia ou cria\u00e7\u00e3o de uma marchinha personalizada podem estimular a participa\u00e7\u00e3o ativa, gerando um sentimento de pertencimento \u00e0 empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1Carnaval Seguro<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Utilize o canal de comunica\u00e7\u00e3o para promover mensagens de conscientiza\u00e7\u00e3o durante o carnaval. Dicas importantes como &#8220;Se beber, n\u00e3o dirija&#8221;, &#8220;Cuide-se, use camisinha&#8221; e &#8220;Hidrate-se e use protetor solar&#8221; podem ser transmitidas na TV Corporativa, contribuindo para um carnaval seguro e saud\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p>Com essas iniciativas, o RH pode n\u00e3o apenas fortalecer o esp\u00edrito de equipe, mas tamb\u00e9m promover um ambiente corporativo mais leve e conectado durante o carnaval.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Divers\u00e3o e Avalia\u00e7\u00e3o no Carnaval Corporativo: Ideias Criativas para o RH Com a temporada de<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":663,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-653","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=653"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/653\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":666,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/653\/revisions\/666"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/663"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pensecom.com.br\/blogpensecom\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}