Como se preparar para os novos riscos psicossociais da NR01

Em 2025, a nova mudança na NR01 (Norma Regulamentadora 1) trará grandes desafios para as empresas, especialmente no que diz respeito à gestão de riscos psicossociais. Essa atualização traz à tona a necessidade de uma abordagem mais cuidadosa sobre a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores, exigindo uma revisão completa dos processos internos. Embora o prazo de um ano para a implementação das mudanças ainda seja uma vantagem, é fundamental começar o quanto antes, pois o não cumprimento pode gerar impactos negativos tanto para os colaboradores quanto para a empresa.

O que muda com a NR01 e os riscos psicossociais?

A NR01, antes focada principalmente em normas de segurança física, agora traz um alerta crucial para os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A nova versão da norma exige que as empresas identifiquem, avaliem e controlem riscos psicossociais que possam afetar a saúde mental dos trabalhadores. Entre esses riscos, estão questões como:

• Sobrecarga de trabalho;
• Assédio moral;
• Falta de controle sobre as tarefas;
• Conflitos no ambiente de trabalho;
• Falta de apoio emocional por parte da liderança.

A norma exige que as empresas façam uma análise constante dessas condições e implementem programas de prevenção. Mas a questão é: como você pode garantir que sua empresa esteja alinhada com essas exigências, mesmo ainda com um prazo de adaptação?

Por que a PENSECOM é a parceira ideal para essa transição?

A PENSECOM tem ampla experiência em consultoria para empresas, ajudando-as a se ajustar às regulamentações trabalhistas e às novas normas de segurança. Nosso serviço de consultoria pode ser a solução ideal para a sua empresa, já que temos um time especializado em identificar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho e oferecer soluções personalizadas para cada situação.

Nossos principais serviços incluem:

1. Diagnóstico de riscos psicossociais: Avaliamos as condições da sua empresa e identificamos possíveis fatores de risco, tanto individuais quanto organizacionais, que possam impactar a saúde mental dos colaboradores.
2. Treinamentos para gestores e colaboradores: Desenvolvemos e aplicamos treinamentos sobre gestão de estresse, liderança emocional e comunicação eficiente, com foco em criar um ambiente de trabalho mais saudável.
3. Implementação de estratégias de prevenção: Ajudamos a estruturar políticas de prevenção de riscos psicossociais, com a criação de programas de apoio, como canais de escuta ativa e recursos para o bem-estar dos colaboradores.

Comece agora para evitar surpresas no futuro!

Embora a NR01 tenha dado um prazo de um ano para as empresas se ajustarem às mudanças, quanto antes você começar a implementar as práticas necessárias, menos desafios enfrentará no futuro. A consultoria da PENSECOM pode ser seu primeiro passo para criar um ambiente mais saudável e alinhado com as novas exigências.

Não espere até o último minuto para ajustar sua empresa. Entre em contato com a PENSECOM e comece sua jornada para a conformidade com as novas regras da NR01!