O fim do ano é um período tradicionalmente marcado por férias coletivas, recesso e ausências importantes nos times. Para muitas empresas, essa fase representa um
Por muitos anos, líderes atribuíram a rotatividade principalmente ao salário. A lógica era simples: se as pessoas saem, é porque encontraram uma remuneração melhor.Mas a
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, contratar talentos alinhados à estratégia e aos valores da empresa deixou de ser apenas uma questão
Nos últimos anos, o setor de Recursos Humanos deixou de ser apenas uma área operacional para assumir o papel de protagonista dentro das organizações. O
Você já parou para pensar se a sua empresa desenvolve pessoas de verdade ou apenas administra tarefas? Essa é a pergunta-chave que diferencia organizações que
Empresas são feitas de pessoas. E quando olhamos de verdade para quem faz tudo acontecer, percebemos um fato incontestável: cuidar dos talentos não é só