Dinâmicas para o Mês do Carnaval

Diversão e Avaliação no Carnaval Corporativo: Ideias Criativas para o RH

Com a temporada de carnaval à vista, que tal trazer um pouco de diversão e avaliação para o ambiente corporativo? Apresentamos algumas ideias de dinâmicas e ações para o Recursos Humanos (RH) explorar durante esse período festivo.

Que Personagem sou Eu?

Aproveitando a onda de criatividade das fantasias, a dinâmica “Que Personagem sou Eu?” propõe que cada colaborador se descreva como um personagem de desenho animado, filme ou novela. O objetivo é fortalecer os laços interpessoais, promovendo interação. Pode ser realizada oralmente ou por escrito, adicionando uma pitada de mistério à dinâmica.

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Avaliação de Desempenho Nota 10

Com o carnaval marcando o início do ano, que tal uma avaliação de desempenho inspirada nas Escolas de Samba? Critérios como harmonia, evolução e desenvolvimento podem trazer uma abordagem leve a uma atividade que, apesar descontraída, proporciona uma análise séria sobre o desempenho da empresa.

Cabine Fotográfica

Uma alternativa animada é a instalação de uma cabine fotográfica acessível a todos. Com adereços e fantasias, os colaboradores podem levar consigo registros divertidos do carnaval corporativo. Mesmo com um orçamento mais ajustado, é possível criar um estúdio improvisado e compartilhar as fotos em canais de comunicação interna.

Campanhas de Carnaval na TV Corporativa

Gamificação de Carnaval nas Empresas

A gamificação é uma estratégia eficaz para envolver os colaboradores. Proponha um concurso cultural na TV Corporativa com temática de carnaval. Categorias como melhor fantasia ou criação de uma marchinha personalizada podem estimular a participação ativa, gerando um sentimento de pertencimento à empresa.

1Carnaval Seguro

Utilize o canal de comunicação para promover mensagens de conscientização durante o carnaval. Dicas importantes como “Se beber, não dirija”, “Cuide-se, use camisinha” e “Hidrate-se e use protetor solar” podem ser transmitidas na TV Corporativa, contribuindo para um carnaval seguro e saudável.

Com essas iniciativas, o RH pode não apenas fortalecer o espírito de equipe, mas também promover um ambiente corporativo mais leve e conectado durante o carnaval.