Por que devo ter um plano de carreira bem estabelecido?

Segundo uma pesquisa realizada pela Creditas @Work com 1.500 profissionais, foi constatado que a possibilidade de um plano de carreira dentro das empresas é o fator mais importante na busca por uma vaga de emprego. Em seguida, os profissionais valorizam os benefícios oferecidos pela empresa, especialmente um plano de saúde abrangente.

Na sua empresa, existe um plano estruturado de cargos e remuneração?
Reconheça a importância em proporcionar um ambiente de trabalho onde os colaboradores possam crescer e se desenvolver profissionalmente. Um plano de cargos e remuneração bem estruturado é fundamental para garantir a equidade salarial, oportunidades de progressão na carreira e valorização do talento interno.

Se você está em busca de soluções para implementar ou aprimorar seu plano de cargos e remuneração, a PENSECOM está aqui para ajudar.