Promova o bem-estar de seus colaboradores

De acordo com uma pesquisa realizada recentemente pela Gartner Consulting, foi constatado que o bem-estar dos colaboradores está se tornando um pilar estratégico na retenção de talentos para as empresas participantes. Essas empresas aumentaram os benefícios ou remuneração em resposta ao impacto da pandemia de COVID-19 e os resultados obtidos foram satisfatórios. Surpreendentemente, 23% dos entrevistados relataram melhorias significativas na qualidade de vida e bem-estar.

O contexto desafiador da pandemia trouxe à tona a importância de cuidar do bem-estar dos colaboradores, que são a base para o sucesso das organizações. As empresas estão reconhecendo que investir no bem-estar dos seus funcionários não apenas promove um ambiente de trabalho saudável e acolhedor, mas também contribui para a retenção de talentos e o alcance de melhores resultados.

As melhorias observadas na qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores estão diretamente relacionadas às ações das empresas para enfrentar os desafios impostos pelo COVID-19. Aumentar os benefícios, como planos de saúde abrangentes, apoio psicológico, flexibilidade no trabalho e programas de bem-estar, tem se mostrado eficaz na promoção do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, além de fortalecer o engajamento e a satisfação dos colaboradores.

Essa pesquisa reforça a importância de colocar o bem-estar dos colaboradores no centro das estratégias organizacionais. As empresas estão cada vez mais conscientes de que investir no bem-estar de seus colaboradores é fundamental para atrair, reter e motivar talentos, além de criar uma cultura corporativa positiva e produtiva.